想顺利通过面试，应该做好哪些准备

1、了解公司、了解职位 在收到面试邀请之后，你要再次浏览去应聘公司的网站和自己所应聘的职位。知道公司是干啥的，自己的职位是干啥的其实并不简单。那种面试时说出：“你们公司是做什么的？”候选人不会有复试机会。 初次与心仪的企业打交道，知彼能够使求职者更加自信并处于主动的地位。所以，求职者应先通过查询企业官网了解企业文化、发展方向和特色技术等信息，同时，找到自身与企业相融合并有可能推动企业发展的优势能力，结合企业技术现状提供解决方案或者更有前景的设想，获得企业的芳心。

2、提前到场、带份简历 之前有个统计，答应来面试、约好时间的候选人中，真正到场率不到60%，所以能提前到场就让你可以领先别人一步了。此外，随身带一份打印的简历，以防万一。也许你会问：“这不是应该公司准备吗？”回答是：没有什么是应该的，如果公司HR刚好没准备，那耽误的是你自己的机会，不要指望任何人！ 轻车熟路不迟到，通过网络地图准确定位企业位置，查询最快捷的乘车路线，准确估算时间并预留足够的应付堵车等意外状况的时间，确保面试不迟到。

3、调整心理状态 最适宜的一种心理状态是微紧张，它能够让求职者处在面试预备状态。最佳技巧是想象训练，求职者可以通过想象面试场景模拟面试官可能的提问以及回答方式，反复训练自己将之前专业性的准备以最流畅、最完整的语言表达出来。建议求职者要对面试抱有积极的期待，它将引导求职者一系列的积极行为。

4、梳理专业知识 求职者都希望能够让面试官发现自身具备扎实的专业基本功，以及寻求发展的主动性，要做到这一点，求职者需要在面试前，系统的梳理专业知识、全面了解行业发展现状和未来前景，温故而知新，形成全面且富有高度的专业认识，便能够给面试官留下基础扎实、视野广阔、积极主动的印象。

5、重温岗位要求与面试通知 面试前求职者应再次认真阅读企业招聘信息中的岗位要求，重点注意是否有特别的能力要求，并相应的加以补充准备；同时，再次查阅面试通知，重点注意邮件中具体面试的要求，是否需要携带必须的作品、物品等，面试地点是在总公司还是分公司，面试时间是整点还是半点，以避免粗心大意造成偏差。

6、回答问题、以实相待 如果只给面试者一个建议，那就是：说实话！不要扭曲自己以迎合职位要求，这样即使面试成功，工作本身对你也是种折磨；不要夸大自己的能力和业绩，谁也不比谁傻，何况现在还有背景调查环节，很多难看都是自己找的；有多大能力、能做什么事情，都如实说出来就好了。有人可能会问：”那样公司不要我怎么办？“这恰恰说明你的能力应该提升，提升之后再来吧。

7、真正的准备都在平时 提升自己的实力，让自己配得上一份你喜欢的工作才是真正的关系。不要过于小觑了HR的智慧，小编见过不少靠面试技巧过关的候选人，在工作中被淘汰的例子，有多大脑袋，就戴多大帽子。只有在平时的工作中不断提升自己的人，去新公司应聘时，才能真正做到得心应手。平时努力就是对面试最好的准备。