职场人士与上司交流应该避免的5个误区

1、避免推卸责任的说法

在与上司沟通中，当领导问到一些事情的时候，千万不要直接说和自己没有关系，而是说要换一种说法，比如：这个事情不是我主要负责的，我可以帮您问问其他同事，这样也比直接说出没有关系好。

2、避免出现对任务安排不满的情绪

在与上司对话中，如果给你安排了一项任务，但是你却表现出不满，这个时候就会影响领导对你的能力认可，而是先向领导表明自己的难处，再表示自己会尽全力做好任务，并且希望得到领导的指导，这样会更好些。

3、避免只听不说

很多人为了避免减少沟通的失误，在与领导对话的时候，只选择倾听，而什么也不说，这样就会让领导觉得你没有在带脑袋做事情，只会影响他对你的能力判断。

4、避免直言不讳

在领导的眼中，你也就是一名普通的员工，虽然看似表面与你平等沟通，但是你也要注意一定礼貌地措辞，避免直言不讳，这样只会让领导觉得你没有把他放在眼里，影响了自己的未来发展。

5、避免过于骄傲自信

在与领导汇报的过程中，一定不要过于自信和骄傲，如果盖住了领导风头，小心会从你的工作中找茬，保持低调的沟通原则，才会让你们保持和谐的上下级关系。

6、对于领导来说，员工的沟通能力也是对于日后选拔人才的基础条件，因此，如果你和自己的上司都沟通不好，必然也会影响自己的日后晋升，所以，在保持自己工作任务完成的同时，还要做好语言表达的锻炼。