如何处理员工违纪防范极端行为发生

1、和蔼、耐心地与违纪员工进行交谈。一定要注意交谈方式，交谈时既要认真严肃，又要和蔼可亲，给人温暖感。

2、努力做好违纪员工的思想教育工作。要晓之以理、动之以情做好思想工作，要让他明白思想教育是在帮助他。

3、有针对性地讲好党的政策、党的纪律。要摆事实、讲道理，在强大政策的感召下，讲明党的政策和党的纪律。

4、在不违法的情况下，在不违背党的纪律的情况之下，在不违背党的组织原则之下，如果发现违痢应物菱纪员工确实有困难，应该给予帮助。

5、谈话室、处理室、禁闭室等办公场所，一定要科学设置，严格按照国家有关规定进行设施布置，并要求进行人性化管理。

6、所有的工作人员应加强自身的安全。随时做好安全检查工作，既要做好违纪员工的安全工作，又要做好工作人员自身的安全工作。