smart原则是什么
1、Specific：绩效指标必须是具体的
2、Measurable：绩效指标必须是可以衡量的
3、Attainable：绩效指标必须是可以达到的
4、Relevant：绩效指标是要与其他目标具有一定的相关性
5、Time-bound：绩效指标必须具有明确的截止期限
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1、Specific：绩效指标必须是具体的
2、Measurable：绩效指标必须是可以衡量的
3、Attainable：绩效指标必须是可以达到的
4、Relevant：绩效指标是要与其他目标具有一定的相关性
5、Time-bound：绩效指标必须具有明确的截止期限