大学生面试应避免出现哪些问题

1、面试准备不足，过度紧张。适度的紧张感能秘韩殉刳激发人的临场发挥能力，但是一旦过度，则会影响正常发挥了。面试中的紧张感多来源于未知、不自信、当做到心中有所把握时，这种紧张感会减轻。也就是在面试前应该做好功课，对企业和岗位有一定的了解。并且尝试着在面试前做面试练习，模拟面试现场，做相关问题的提问和回答，多练习几次，绝对对调整情绪有帮助。

3、不要和HR发生争辩，不要中途打断对方的话题。在面试的过程中，HR会不断对你的能力进行考核，提出很多疑问，甚至有观点不合的情况，这时候可以表达观点，但不适合激烈地反驳和争辩，一定要对方服输，甚至打断对方的话。可以表达观点、解释疑惑，但一定要在一种相互尊重的气氛里进行沟通。

5、不管你的教育背景、社会经验是怎样的，都不要试图“注水”或者撒谎。经历越牛、越厉害，HR的质疑会更多，他们会仔细甄别这些信息当中的真实性，一旦被发现有漏洞，这就是人品问题了，这时候能力再强，对方也没有兴趣了。