五大技巧教你如何和能力差的领导相处？

1、善于挖掘领导优点

作为企业的领导，既然能够成为老板的重用，必然有其自身的优势，即使某些方面的能力欠佳，但也不代表没有优势可言，一定要善于挖掘并学习领导身上的优点。

2、理性对待每次任务

在领导分配任务的时候，即使不能够给予你一定的意见，但是你理性对待每次任务，不要因为领导的能力，而耽误了自己工作的质量，这样对你也非常不利。

3、主动帮助领导做事

既然是你的领导，必然也和你的荣辱与共，积极地帮助领导处理一些力所能及的事情，就能够赢得领导的信任，必然也会对你的职场发展有好处。

4、主动找领导沟通

作为自己的领导，也没有什么不好沟通的，在你遇到不解或者解决不了的事情，还是需要找领导直接沟通，不要一个人生闷气，或者一个人自己独自承担。

5、学会控制自己的情绪

你来公司是上班的，而不是找领导的茬，只要把领导分配的事情做好就行，不要一个人在那里瞎捉摸，还影响了心情，学会控制情绪，才能够真正做好职场精英。

6、在职场中，你一定要学会弄清你所在领导的性格和喜好，投其所好的做事情即可，不要觉得领导能力不如你，就可以不尊重领导，这样只会让你职场生涯变得混乱不堪。