华为清理34岁以上老员工企业老员工出路在哪里

2024-10-13 04:02:07

1、克服懒惰 关于这一点,不想说话,这是根本。他包括两点,肉体和精神都不能懒惰。

华为清理34岁以上老员工企业老员工出路在哪里

3、专注核心竞争力 核心竞争力是指是你能做,而别人不能做,或者难以复制的,你的独占优势,甚至用钱买不来。做销售的,要有"独占资源型"的核心竞争力,坚持在同一行业、同一公司、同一岗位,坚持下去。坚持维护同一群体客户。完善自己人脉。做技术的,要有"技术壁垒型"的核心竞争力。

华为清理34岁以上老员工企业老员工出路在哪里

5、性格决定命运 性格决定命运,气度决定格局,细节决定成败,态度决定一切。思路决定出路,高度决定深度,格局决定结局。

华为清理34岁以上老员工企业老员工出路在哪里

7、软实力 良好的沟通表达能力,良好的逻辑能力,理性、数据感、证据感强烈,积极主动,无比重要,时间管理能力,细致入微的观察能力等。

华为清理34岁以上老员工企业老员工出路在哪里
猜你喜欢