怎么跟“讨厌”的领导和平相处

我相信在我们的工作中，我们会遇到各种各样的人，很多人都会和我们和平相处，同样这样包括我们在工作中的领导，很多时候我们会遇到那种让我们觉得很讨厌的领导，遇到这种情况，要么我们比他们厉害成为他们的领导、要么忍，以上都做不到，那么我们只能走人了，那在工作中如果我们真的遇到了这种让人很讨厌的领导上司，我们该怎样让自己和他和平相处呢？

2、摆正好自己的心态，尝试认识他的优点，人就是这样，总会一叶障目，一旦我们对某个人有了偏见，我们就会否认他的一切，这是人的本能特点，所以我们首先就要从自己的心态开始改变，要认识他的优点，任何一个人优缺点必然就会有优点，我们要善于发现，并且去学习他们的优点，对上司最好的方法就是对于他们正确的做法要予以学习的态度，错误的做法我们自己应该吸取教训，不要让自己犯相同的错误。

4、用简单的方式解决不简单的问题，很多时候领导更多的角色是决策，而我们的要求可能就是专业，所以在专业领域，他们不一定会知道的比我们多，所以在专业复杂的问题面前，我们要使用简单的方式，深入浅出，不要让领导听得一头雾水，这也是你能力的体现，你能让复杂的问题简单化，这就是你的智慧，所以和领导一起讨论问题的时候一定要注意这些，才会避免你与领导之间因为专业知识而导致的不愉快。

6、多一些正能量，领导最讨厌员工每天负能量，你之所以跟领导处理不好关系，是否也有很多是你自己的原因，所以要懂得反思，不论是负能量还是正能量都是会传染人的，所以如果一个团队里你总是抱怨，领导下发任务，你就抵触，自然也会影响别人，那领导的工作就很难继续，所以不要总是抱怨，多谢正面的思想。