什么是“四象限”时间管理办法

1、时间“四象限”法是美国的管理学家科维提出的一个时间管理的理论，把工作按照重要和紧急两个不同的程度进行了划分，基本上可以分为四个“象限”：既紧急又重要(如客户投诉、即将到期的任务、财务危机等)、重要但不紧急(如建立人际关系、人员培训、制订防范措施等)、紧急但不重要(如电话铃声、不速之客、部门会议等)、既不紧急也不重要(如上网、闲谈、邮件、写博客等)。如下图所示

3、时间四象限管理策略1.减少第一象限第一象限的事情重要而且紧急，我们要立即执行，长远来看我们要减少第一象限的事项，否则会带来更大压力，产生焦虑。2.投资第二象限第二象限的事情很重要，而且会有充足的时间去准备，有充足的时间去做好。可见投资第二象限，它的回报才是最大的。3.走出第三象限具有假象的第三象限因为它的紧急性往往使人们难以脱身，所以人们经常会跌进第三象限而无法自拔，而且要耗费很长的时间才能出结果。对于紧急但不重要的事情的处理原则是授权，让别人去做，让自己走出第三象限。4.拒绝第四象限不重要也不紧急的事情尽量少做，拒绝浪费时间。