领导想让你走怎么办

1、自我反思俗话说，遇到问题，先从自己身上找原因的人，是最容易成功的。面对这种情况，你需要好好反思一下，为什么领导突然对你痛下杀分囗拮蟀手。对这个问题，你不要完全归咎于领导小肚鸡肠，任人唯亲。自己是不是有做得不足之处，也需要认真反省一下。如果只看到别人的问题，看不到自己的短板，任何领导都不会容你。比如，工作中是不是顶撞过领导？是不是为了表现自己经常越级汇报？是不是锋芒毕露让领导感受到了威胁？是不是背后说过对领导不恭的话？等等。只有知己知彼，才有翻盘可能。

3、应对思路如果明确了领导想要开除自己，但自己黟迮陶樨又很想留下来，那么可以这么做：第一，坚决不与领导正面冲突，不管领导如何发态度骂娘都不回嘴不顶撞不解释。第二，努力高标准的完成各项工作，出芤晟踔肿成绩出成果，埋头苦干，少说多干。第三，对领导交代的事尽心尽力办好办妥，不主动靠上去，也不故意疏远，保持正常的上下关系。第四，更加严格要求自己，不做违规违纪的事，不给领导找麻烦，更不让领导找毛病。第五，注意团结和协调好领导身边的人，加强联系沟通，迎得他们的帮助和支持。

5、提升自己最好是不断的提升自己的能力，让自己强大起来，只有这样，职场之路才更好走。

7、收集证据他辞退你是书面辞退的，还是通过聊天记录，还是当面辞退，如果是书面或者是聊天辞退的，注意保存好相关的材料，如果是当面辞退的，你可以让你的同事帮你进行证明，最好写一个书面的说明，让他给你签字。总之，你要有一个领导明确辞退你的相关证据，如果他不直接辞退，而是不断给你穿小鞋，那你就要逼他一把，反正他已经对你很不满意了，你推一把他就上钩了。

9、公司有没有其他违法行为？你还要思索一下公司是否还有其他侵犯你人身权利的违法行为，比如说：加班没有加班费、没有带薪年假、上班时间每周超过了40个小时、没有足额你购买五险一金等等。如果有，最好能收集相关的证明予以质证。