1、建立“未休年假补偿计算表”。
2、输入员工基本工资。
3、输入计薪天数“21.75”。
4、输入未休年假的天数。
5、输入补偿系数“200%”。
6、补偿工资输入公式“=D56/E56*H56*I56”，计算完成。
